A aproximação entre o ensino profissional e as oportunidades de inserção profissional marcou o Mutirão de Empregabilidade, realizado durante o Conecte-SE 2026. Organizada conjuntamente pelo Plano Diretor do Programa Nacional de Gestão da Permanência (PNGP) e Núcleo de Promoção do Emprego e Renda (NPRE), a iniciativa colocou alunos e ex-alunos do Senac Sergipe em contato direto com gestores de Recursos Humanos de empresas atuantes nos setores de comércio, bens, serviços e turismo.
A preparação teve início no dia 20 de outubro, com a oficina “Como se comportar em uma entrevista de emprego”. Voltada aos egressos, a atividade trabalhou aspectos de comunicação, postura e apresentação corporativa. Nos dias 22 e 23 de outubro, a estrutura no Conecte-SE ofereceu elaboração e atualização de currículos, orientação de carreira e rodadas de entrevistas no local.
Para Taluane Xavier, Crislayne Gomes e Elionay Fonseca, ex-alunas do curso de Serviços Gerais, o percurso de seis meses de formação teórica e prática culminou na participação nas seleções presenciais. “Participamos das aulas e da oficina preparatória. É a oportunidade de abrir portas de trabalho para nós, jovens”, declarou Taluane.
Do lado contratante, representantes corporativos destacaram a resolutividade da parceria. Ananias Santana, da empresa Soservi, salientou que o vínculo de dez anos com a instituição auxilia no suprimento da demanda por mão de obra. “O pessoal já sai entendido da parte de serviços e conservação, facilitando o aproveitamento de aprendizes e profissionais. Entrevistei candidatos aqui para dar andamento ao nosso processo seletivo”, afirmou. Carla Regina, da Mabeni Delicatessen, apontou a busca por quadros qualificados: “A expectativa é captar talentos para fechar o ano com a equipe preenchida”.
A programação marcou também o primeiro ano da plataforma Rede de Talentos, voltada ao encaminhamento de egressos para o mercado. O presidente do Sistema Fecomércio/Sesc/Senac, Marcos Andrade, registrou a data. “Comemoramos um ano da Rede de Talentos atuando na intermediação de oportunidades, promovendo a inserção produtiva com dignidade e respeito para a sociedade”, destacou.
A gerente do NPRE, Marileide Martins, pontuou os indicadores do período. “Alcançamos a marca de mais de mil contratações ao longo deste ciclo, garantindo que as pessoas atendidas obtenham renda e elevem seu patamar socioeconômico”, relatou.
O diretor regional do Senac Sergipe, Nilson Lima, analisou o impacto da ferramenta para os formandos e para o ambiente produtivo local. “A Rede de Talentos possibilita que os concluintes dos cursos cheguem diretamente às empresas. Esse volume de inserções demonstra a efetividade do processo: o mercado recebe trabalhadores qualificados e os alunos encontram o espaço adequado para aplicar o conhecimento adquirido nas salas e laboratórios da instituição”, finalizou.
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