A equipe educacional do Senac Sergipe participou na manhã desta quinta-feira, 12, da entrega de certificados a 35 alunos que concluíram o Programa de Aprendizagem, no auditório da Escola Judicial de Sergipe (Ejuse). O programa é desenvolvido pelo Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE), através da Coordenadoria da Infância e Juventude (CIJ), em parceria com o Senac, que fica responsável pelo curso profissionalizante.

“Quando pensamos em Coordenadoria da Infância e Juventude, trabalhamos muito com articulação de rede. Esse programa é muito significativo porque é nosso elo com o adolescente. É preciso dar voz a ele, compreender sua expectativa e qual seu projeto de vida. Enfim, O programa é uma trajetória de êxito para eles e também para nós porque através desse diálogo melhoramos nossa prestação jurisdicional”, ressaltou Iracy Mangueira, juíza responsável pela CIJ.

Os alunos receberam o certificado do curso de Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos, com carga horária de 1.200 horas.

“O objetivo do Senac, em educar, e do Tribunal, em trazer esses jovens para a formação, dá oportunidade a eles de transformar suas vidas. Com isso, o Senac e o Tribunal colaboram com a inclusão social, oportunizando não só a transformação da vida deles, mas também das famílias”, destacou o diretor de Educação Profissional do Senac, Adalberto Trindade.

Após receberem os certificados, alunos foram com a juíza Iracy Mangueira até a Presidência do TJSE, onde foram recebidos pelo presidente, desembargador Ricardo Múcio Santana de Abreu Lima.

“Façam um bom proveito desses certificados. Espero que seja só o início de muita coisa boa na vida de vocês”, desejou o presidente do TJSE.

Aprendizado para a vida

Os jovens que participaram do programa falaram sobre a relevância do aprendizado, não só para a vida profissional, como também para a pessoal.

“Acho que de tudo que adquiri nesse período, o apoio foi o que mais significou para mim, acompanharam minha saga de entrar na UFS, onde estou cursando Relações Internacionais e foi muito gratificante passar por tudo isso. Fui incentivado várias vezes a sair da minha zona de conforto, minha comunicação melhorou muito. Enfim, sou uma pessoa completamente diferente”, comentou Victor Cauã Conceição Santos, que ingressou no Jovem Aprendiz em julho de 2023 e fez estágio no Departamento de Obras do TJSE entre março e outubro deste ano.

Atualmente estudando Administração de Empresas na Nassau, a cerimonialista do evento foi Isabely Mendes, de 18 anos, e também o irmão, Isaías, de 16 anos, participaram do Programa Jovem Aprendiz.

“O curso abriu um leque de oportunidades e fez com que eu ampliasse minha visão para o futuro. No terceiro ano, eu estava meio perdida sobre o curso que queria para a graduação. Como o curso do programa foi nessa área de administração, acabei gostando”, disse.

Jovem Aprendiz no TJSE

O Programa Jovem Aprendiz foi iniciado em maio de 2022, após um Termo de Cooperação Técnica celebrado entre o TJSE, Ministério Público do Trabalho, Ministério Público do Estado, Tribunal Regional do Trabalho da 20ª Região, Ministério do Trabalho e Previdência, através da Superintendência Regional do Trabalho, Fundação Renascer e Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). Tem como objetivo a contratação de jovens entre 14 e 18 anos para aprendizagem profissional, priorizando adolescentes em situação de vulnerabilidade social.

• Com informações do TJSE

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Uma manhã para debater os desafios e mostrar a transformação social que o Programa de Aprendizagem promove na vida de adolescentes e jovens que passam pelo programa. Assim foi a segunda edição do Café com Aprendizagem, organizada pelo Núcleo de Promoção Social e Relações com Egressos (NPRE), realizada nesta quarta-feira, 27 de novembro, no auditório da unidade do Senac de Aracaju. O evento reuniu equipes do Senac, representantes de órgãos públicos e de empresas parceiras, e contou com  roda de conversa e depoimentos inspiradores e emocionantes.

Um dos relatos foi o de Karine Menezes, hoje com 30 anos de idade, que foi aprendiz do Senac em 2013.

“Fui aprendiz no Atacadão e após acabar o curso de Aprendizagem, me identifiquei com a área de Recursos Humanos e fui efetivada. Trabalhei por dois anos e meio, depois fui ser RH na Pemagri, onde trabalhava quando me formei em RH, depois fiz vários cursos na área. Trabalhei em outras empresas e atualmente sou analista de RH da Cardiomed, acompanho a contratação e o desenvolvimentos dos jovens na empresa. E foi através do Senac que eu tive o autoconhecimento, descobri o que eu queria fazer e hoje estou quase concluindo uma pós em Gestão de Pessoas”.

Histórias de jovens que revelam como ser um Aprendiz mudou a perspectiva de vida deles e ampliou os horizontes.

“Já fiz parte do Jovem Aprendiz, com a parte prática no Ministério Público e hoje sou universitária, faço Administração na Unit. Sou muito grata por fazer parte do programa, foi uma experiência maravilhosa, para o meu desenvolvimento profissional e de habilidades. A palavra que tenho para expressar tudo que aprendi é gratidão”, declarou Maísa Santos, de 20 anos.

“Sou aprendiz na NC Vigilância e influenciado pela empresa e pela Aprendizagem, iniciei a faculdade de Administração esse ano na UFS. A experiência com a NC tem sido maravilhosa, pois é uma empresa que se engaja com os jovens, em todos os setores. Faz um ano que estou no programa, e a Administração é a área que quero seguir carreira”, relatou Luís Felipe, de 21 anos.

Para o coordenador do Grupo NC Empresarial, Antônio Rocha, relatos como este devem ser divulgados, para mostrar a importância do Programa de Aprendizagem.

“Nós temos a parceria com o Senac há cerca de cinco anos e anualmente contratamos cerca de 50 jovens pelo Programa de Aprendizagem e tentamos prepará-los para o mercado de trabalho da melhor forma possível. Temos jovens que, a partir do programa, decidiram a carreira que querem seguir, tiveram novas perspectivas de vida e ingressaram na faculdade. Queremos ir além do que é previsto pela legislação, preparando até mesmo para serem efetivados na empresa. Esse evento é importante para valorizar os aprendizes e estimular as empresas a irem além da cota legal”.

O diretor Administrativo Financeiro da Codise, Gildo Xavier, salientou que muitos jovens que passaram pela instituição como Jovem Aprendiz estão seguindo uma carreira profissional.

“Nós temos essa parceria com o Senac desde 2019 e a cada período renovamos com cinco ou seis aprendizes e é muito interessante ver eles felizes com a primeira oportunidade de emprego, fazendo conexões novas com na Codise. Temos vários casos de sucesso, de pessoas que estão trabalhando em São Paulo, fazendo cursos universitários, estão na Polícia Militar, evoluindo e alcançando sucesso profissional”.

O diretor Regional do Senac Sergipe, Nilson Lima, destacou que a realização do Café com Aprendizagem visa aproximar o Sistema Fecomércio das empresas sergipanas.

“E hoje tivemos representantes de muitas  que são parceiras do Senac e que mais contratam aprendizes para os seus quadros, contando com a qualificação ofertada pela instituição. Tivemos depoimentos emocionantes, tanto dos parceiros, de jovens aprendizes quanto do nosso corpo de funcionários. Fizemos uma reflexão dessa importante política pública, que é transformar vidas, por meio da educação profissional”.

Alcance social

A promotora de Justiça Lilian Mendes, que atua em defesa da criança e dos adolescentes, frisou a importância da parceria com o Senac, para transformar a vida de jovens em situação de fragilidade social.

“Em nome dos Ministérios Públicos do Estado e do Trabalho, quero agradecer essa parceria com o Senac, que foi a primeira entidade qualificadora que topou a ideia de incluir jovens através das cotas sociais. São jovens que têm maiores dificuldades e precisam de mais apoio para serem inseridos em unidades de acolhimento, em projetos sociais, em outras atividades para que eles tenham efetivamente oportunidades. Como promotora, mãe e avó, afirmo que esse programa tem sido transformador, pois muitos hoje estão fazendo faculdade e seguindo uma carreira profissional e sendo um cidadão inserido na sociedade, levando dignidade para a família dele”.

“O Senac é um agente transformador de vidas. Estamos na 15ª turma de Aprendizagem em parceria com o Senac. Através dos cursos, os adolescentes conseguem sair dessa rotina de ato infracional e enxergar a vida de outras formas”, declarou Karla Vanessa, da Fundação Renascer.

A gerente do NPRE, Marileide Martins, destacou a importância da realização do encontro, para ouvir todos os pares e fortalecer as ações do Jovem Aprendiz

“Esse evento promoveu a interação entre o mercado produtivo, com o setor público, com todas as nossas parcerias. Promovemos o engajamento de todos ao Programa de Aprendizagem, mostrando a sua importância como agente transformador na vida dos jovens. Para que tenhamos um alcance social crescente, é muito importante o Senac estreitar os laços com as empresas parceiras”.

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O Senac Sergipe está com 210 vagas abertas para a formação de sete turmas do Programa de Aprendizagem, sendo três com previsão de início no dia 6 de fevereiro e quatro no dia 6 de março. Durante o ano de 2023, foram feitas mais de 3,2 mil matrículas, por meio de parceria com empresas em Aracaju e no interior do Estado.

Para fazer parte, os interessados devem preencher os pré-requisitos – um deles é ter entre 14 e 24 anos -, fazer o cadastro ou enviar o currículo para o Setor de Recursos Humanos (RH) nas empresas parceiras, que estejam contratando aprendizes. Várias lojas, supermercados, farmácias e outros estabelecimentos oferecem vagas para esse público, pois precisam estar de acordo com a Lei em 10.0977/2000.

Após isso, essas empresas matriculam seus jovens em um dos cursos de Aprendizagem Profissional Comercial oferecidos pelo Senac, de acordo com o perfil do ramo de atuação de cada uma. É importante saber que não há inscrição diretamente no Senac.

“No ano passado, o Senac Sergipe registrou mais de 3,2 mil matrículas efetivas no Programa de Aprendizagem, fruto de um trabalho conjunto com empresas, Ministério Público do Trabalho em Sergipe e Tribunal de Justiça de Sergipe, além de órgãos públicos. Atendemos a solicitação para a contratação de adolescentes e jovens, em cumprimento a legislação e com foco no processo de transformação dos aprendizes, através da oportunidade de trabalho”, enfatiza Marileide Martins, gerente do Núcleo de Promoção Social e Relação com Egressos (NPRE).

Para atender a demanda das empresas do setor do comércio de bens, serviços e turismo, o Senac oferta cursos com objetivo de contemplar as diversas atividades do segmento.

“Já estamos com vagas abertas para quatro cursos, que serão iniciados em fevereiro, com a oferta de 120 vagas. Já em março, estão programadas mais três turmas, para um total de 90 jovens. A lista de empresas parceiras está disponível no site, para consulta dos interessados, bem como o cronograma de cursos abertos”, ressalta Marileide Martins.

Cursos abertos:

Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos

Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Vendas

Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Atacado e Varejo

Para saber mais detalhes sobre os cursos, clique aqui.

Confira a lista de empresas parceiras do programa, clique aqui.

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Buscando fortalecer uma cultura de educação profissional e captar oportunidades para a inserção de jovens no mercado de trabalho, o Senac Sergipe realizou na manhã da terça-feira, 17, no Restaurante Escola Senac, a primeira edição do Café com Aprendizagem. O evento reuniu representantes de empresas parceiras, com o objetivo de estreitar os laços e mostrar a missão transformadora que o Programa de Aprendizagem tem na vida de adolescentes e jovens.

O projeto do encontro, que contou com a presença do representante da Administração Nacional no Conselho Regional do Senac-SE, André Garcez, foi pensado com base no relatório do Fórum Econômico Mundial, que traz uma perspectiva sobre o futuro do trabalho e as mudanças que pretendem influenciar os negócios e a formação profissional.

De acordo com o Diretor Regional do Senac/SE, Marcos Sales, a iniciativa da instituição em realizar o café foi fortalecer a relação com as empresas parceiras, mostrando o alcance social do Programa de Aprendizagem, que tem o acompanhamento do Ministério Público do Trabalho.

“Um momento de network, para que os representantes parceiros se conhecerem e nós, enquanto instituição de educação profissional, alinhar o que oferecemos de capacitação, de acordo com as demandas de mercado. E para ter efetividade, é bom estarmos todos alinhados ao máximo, com o propósito de preparar melhor os jovens para o trabalho, dando dignidade e oportunidade de uma vida melhor”, ressaltou.

O diretor de Educação Profissional, Adalberto Trindade de Souto, destacou o papel social do Programa de Aprendizagem.

“Debatemos sobre uma ferramenta de inclusão social, muito importante para preparar os jovens para o trabalho. Talvez sejamos o primeiro Senac a realizar um encontro como este, reunindo empresários e outras entidades, para pensarmos juntos neste programa que é, para muitos jovens, um meio de conquistarem o primeiro emprego”.

O Café com Aprendizagem contou com a participação do procurador do Ministério Público do Trabalho de Sergipe (MPT-SE), Dr. Raymundo Ribeiro.

“Esse trabalho que vem sendo realizado pelo Senac está começando a despertar empresas de todo o Estado, para interiorizar a qualificação, a formação profissional de jovens. Acho que hoje chegamos a 70% do Estado e a nossa meta é chegar com o Programa de Aprendizagem a 100% das cidades sergipanas. E o Senac Sergipe é o segundo estado a cumprir a cota destinada à aprendizagem. Isso mostra que a instituição se preocupa com a formação com excelência desses jovens, muitos dos quais, graças ao programa, saíram de situações de extrema vulnerabilidade”.

Transformação

A gerente do Núcleo de Promoção e Relações com Egressos (NPRE), Marileide Martins, enfatizou a importância da presença dos empresários no evento, afirmando que apesar de o Senac captar os jovens, são as empresas que oferecem as vagas de emprego.

“A instituição faz a oferta dos cursos, mas precisamos dos empresários para fazer o Programa de Aprendizagem acontecer. Somente no ano passado, mais de três mil jovens passaram pela Aprendizagem, por meio do Senac. O programa é uma transformação de vidas, são várias histórias, vários relatos de mudança de perspectiva de mundo, de trabalho, da qualidade de vida. O programa tem um alcance social imenso para os jovens e para suas famílias. Recebemos relatos que são de superação, que nos emocionam”, comentou.

Participando da dinâmica feita pelo coordenador dos cursos de Gestão do Senac-SE, Marcos Gonçalves, o representante do Conselho Regional de Corretores de Imóveis de Sergipe (Creci-SE), Henrique Carvalho, reforçou as palavras da gerente do NPRE.

“Temos diversos relatos no Creci de adolescentes e jovens aprendizes que passaram pelo conselho e que realmente fazer parte do programa da aprendizagem mudou a vida deles. Essa parceria do Senac, com grandes empresas e outras entidades é bastante positiva. E quero agradecer, em nome do presidente do Creci, André Cardoso, o convite para que pudéssemos participar deste momento agregador”.

Parcerias de sucesso

Com 23 anos de atuação, a empresa Mulvi, desde que foi fundada, tem parceria com o Programa de Aprendizagem do Senac, conforme destacou a representante da empresa no Café com Aprendizagem, Isvanilde Souza de Melo.

“A cada ano a Mulvi contrata por meio do Programa de Aprendizagem, 20 jovens, e alguns, ao final do contrato, podem ser efetivados. Foi muito importante este momento para que pudéssemos conhecer outras empresas que abrem oportunidades para os jovens e assim prepararmos eles para o mercado de trabalho. Foi uma manhã valiosa e com conteúdo transformador.”

A coordenadora de empregabilidade do Instituto João Carlos Paes Mendonça (IJCPM), Daniele Pereira Santana, falou sobre a expectativa da parceria firmada com o Senac, que viabilizou a preparação de 25 jovens, por meio do Programa de Aprendizagem.

“O instituto já tem essa parceria com o Senac desde a sua fundação, para a realização de cursos e capacitações e agora estamos ampliando, com a primeira turma da Aprendizagem, com 25 alunos, e que tem o acompanhamento do Ministério Público do Trabalho. É muito importante para nós essa credibilidade do Senac no desenvolvimento da juventude que é atendida pelo IJCPM. E neste encontro, tivemos oportunidade de network com empresas que podem absorver esses jovens que passam pelo programa”.

Na avaliação do gerente do Centro de Educação Profissional (CEP) de Aracaju, Antônio Santana, o Café com Aprendizagem atingiu seus objetivos.

“Foi um evento para estreitarmos os laços com o empresariado, que são essenciais para o sucesso do programa, que tem um imenso alcance social. As portas do Senac estão abertas para as empresas, que são a maior razão da existência da nossa instituição, já que preparamos pessoas para o trabalho. E o Programa de Aprendizagem representa para muitos adolescentes e jovens, um resgate de vida, de dignidade, como observamos nos depoimentos trazidos para este encontro, uma prova que o programa atinge seus objetivos”.

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Um desafio que após 10 meses foi concluído com sucesso. Formada por 25 jovens com idades entre 14 e 24 anos, a turma do Programa Jovem Aprendiz apresentou na manhã desta terça-feira, 25, o projeto integrador “Shigueru-RMD”, um aplicativo que visa auxiliar o fluxo de distribuição de documentos, dentro do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe (TJSE). , para ser colocado em prática pelas regionais.

Os formandos do curso de Programação de Sistemas com Aplicações Financeiras, viabilizado por meio de parceria com a Coordenadoria da Infância e Juventude do TJSE, fizeram a apresentação para a equipe do Senac-SE e juízes e integrantes do Judiciário.

“Identificamos meios de melhorar o recebimento e distribuição de documentos no TJ. Então, pensando em tornar esse fluxo mais seguro, criamos o aplicativo ‘Shigueru-RMD’, com o qual é possível acompanhar toda a destinação, até o final, de cartas, intimações, depoimentos, mandados, dentre outros”, explicou a estudante Laiane Rocha de Jesus, agradecendo pelos demais colegas, a oportunidade que tiveram em fazer parte do programa.

“Cada um aqui tem uma realidade, parecida em alguns aspectos e bem diferente em outros. Mas nos desafiamos, fomos incentivados e chegamos até aqui. Temos que dar o nosso melhor em tudo. Queremos agradecer a todos pelo apoio que sempre nos deram, os instrutores, a equipe do Senac e aqui no Tribunal de Justiça”.

O sentimento de gratidão e dever cumprido também estavam presentes entre os instrutores, o técnico de Tecnologia da Informação, Cláudio Cândido, e a equipe pedagógica do Senac Sergipe.

“Mesmo sendo uma escola de educação profissional que atua no mercado há vários anos, sempre é um novo desafio quando iniciamos uma nova turma, porque lidamos com públicos que têm realidades diferentes, e isso nos tira da zona de conforto para prepará-los da melhor forma. E quando o curso chega ao final e percebemos o resultado, a sensação que temos é de dever cumprido”, destacou o gerente do Centro de Educação Profissional de Aracaju, Antônio Santana.

Foram 10 meses de aulas teórica e práticas, com carga horário de 800 horas/aula, aplicadas pelos instrutores de Tecnologia e Informação do Senac, Ewerton Shigueru e Nágila Caroline, que resultou da criação do aplicativo ‘Shigueru-RMD’

“Vários nichos foram apresentados para os alunos durante o curso, a exemplo de planilhas, programação inicial, sistemas de informação, banco de dados, lógica de programação. Os jovens aprendizes aprenderam tudo que é necessário para a criação de programas”, explicou Nágila Dória.

O encerramento do curso foi acompanhado pela juíza Iracy Mangueira, Coordenadora da Infância e Juventude do TJSE, que fez questão de ressaltar que a viabilidade do Programa Jovem Aprendiz só foi possível a partir de um termo de cooperação assinado entre o TJ, os Ministérios Públicos de Sergipe e do Trabalho, e o Senac.

“Foi graças a essa parceria e ao engajamento desses órgãos que conseguimos ofertar cursos profissionalizantes para esses jovens e adolescentes. Através do Programa de Aprendizagem, eles são inseridos no mercado de trabalho na condição de aprendiz. E a realização das aulas nas dependências do tribunal nos ajudou a pensar nos projetos voltados para eles, a partir das expectativas e perspectivas deles”, informou a magistrada.

A gerente Marileide Martins e a analista educacional Martha Luiza Santana, do Núcleo de Promoção Social e Relações com Egressos (NPRE) também acompanharam a apresentação, ao lado da coordenadora pedagógica, Flávia Ribeiro e demais integrantes da equipe do Senac.

“Essa turma foi piloto, um desafio lançado pelo departamento nacional, e que está sendo concluído com êxito. Queremos dizer a vocês que continuem avançando, pois é através da educação que conseguimos transformar vidas. Nós acreditamos e batemos sempre nessa tecla. Não parem aqui, continuem estudando e se aperfeiçoando”, falou Flávia Ribeiro.

Programe seu Futuro

As tecnologias vêm se tornando cada vez mais importantes em todos os cenários, sendo os sistemas de informação ferramentas fundamentais para a gestão e controle das informações. Estudo realizado pela Brasscom revela que falta mão de obra especializada para atuar na área de TI. Até 2024, o setor deve abrir cerca de 290 mil vagas.

Diante desse cenário, em parceria com a Comissão de Valores Mobiliários (CVM), o Senac desenvolveu o Programa de Aprendizagem Profissional de Qualificação em Programação de sistemas com aplicações financeiras, “Programe seu futuro”, construído sob medida para proporcionar empregabilidade aos jovens e para contribuir com a qualificação de profissionais em Tecnologia da Informação, com foco no setor financeiro.

O programa tem como objetivo formar jovens aprendizes para atuarem em empresas que utilizam Tecnologia da Informação, promovendo o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, que são imprescindíveis para a atuação do profissional do século XXI e oferece também conhecimentos em inglês básico para TI e Educação financeira.

Transformação de vidas

Com 20 anos, José Thawan dos Santos é um dos 25 formandos. Ele toca viola na Orquestra Jovem de Sergipe e foi aprovado no Enem para o curso de Física na Universidade Federal de Sergipe (UFS).

“Me inscrevi no programa esperando aprender e enriquecer meu currículo, e minhas expectativas foram atendidas. O que aprendi nesses meses, vou levar para a vida”.

“Hoje eu sei como montar slides e mexer no computador, dentre tantas outras coisas que aprendi durante o curso. Sem falar no acolhimento e na convivência que tivemos no Tribunal de Justiça. Só temos que agradecer pelos dias de grande aprendizado”, ressaltou Laura Caetano Nascimento de Jesus, 19 anos, que está cursando o 3º ano do ensino médio.

*Com informações Ascom/TJSE

O Sistema S do Comércio é composto pela Fecomércio, Sesc, Senac e Instituto Fecomércio em Sergipe. Presidida por Marcos Andrade, a entidade é filiada à Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), que está sob o comando de José Roberto Tadros.

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Durante o ano de 2022, mais de 200 empresas buscaram o Programa de Aprendizagem do Senac com o objetivo de contratar adolescentes e jovens aprendizes. Foram abertas 119 turmas, por onde passaram quase 3 mil jovens, que foram encaminhados para esses estabelecimentos, aumentando as chances de serem inseridos no mercado de trabalho, já como efetivos.

De acordo Marileide Martins gerente do Núcleo de Promoção Social e Relação com Egressos (NPRE), além do cumprimento de cotas as empresas desempenharam seu papel social, ao abrir portas para esses jovens.

“O Senac enquanto instituição formadora disponibiliza para as empresas nove cursos de aprendizagem, elencando diversas possibilidades de inserção desses jovens e adolescentes no mercado de trabalho, através do primeiro emprego. Ano passado, empresas parceiras contrataram através do Programa de Aprendizagem, 2.959 jovens. Temos empresas que mantém esse contato direto conosco há anos, praticamente desde a implantação do programa”.

Uma delas é o Supermercado Nunes Peixoto, em Itabaiana, que sempre contrata jovens aprendizes, muitos dos quais são efetivados pela empresa.

“Nesses anos de parceria com o Senac tivemos a honra de receber centenas de jovens e alguns estão seguindo carreira conosco. É muito importante e gratificante contribuir com a sociedade participando da inserção desses jovens no mercado de trabalho”, destaca Simone Peixoto, diretora do supermercado.

Os exemplos se multiplicam na empresa da cidade serrana. Rayane Oliveira é um deles. Começou como jovem aprendiz no supermercado em 2019 na função de operadora de vendas e hoje é efetiva.

“Sempre procurei exercer o meu trabalho com zelo e responsabilidade e tive várias experiências. Após o término do contrato, já tinha idade para ser contratada e fui efetivada na função de balconista no restaurante do supermercado, onde fiquei por um ano e oito meses. Hoje estou no Setor Pessoal, como auxiliar de escritório. Tenho muito orgulho de dizer que consegui meu primeiro emprego como Jovem Aprendiz, por meio do Programa de Aprendizagem do Senac”.

Giovana Beatriz seguiu o mesmo caminho da colega de trabalho. Iniciou sua trajetória através do programa há cerca de dois anos.

“Comecei em 2020 como auxiliar de escritório no Setor Recebimentos. Ainda como jovem aprendiz, passei a trabalhar no escritório do Nunes Peixoto, onde fui efetivada. O Programa de Aprendizagem do Senac abriu as portas para o meu primeiro emprego, pois tive oportunidade de adquirir conhecimento de várias áreas”.

Quatro anos separa o início da jornada de Stefany Santana como Jovem Aprendiz até se tornar chefe de setor.

“Comecei no Supermercado Nunes Peixoto em 2018 como assistente administrativo no Departamento Pessoal. Após término do contrato do Programa de Aprendizagem do Senac, fiquei efetiva como auxiliar de escritório no mesmo setor. Na pandemia fui vendedora de eletro por poucos meses e depois retornei para função anterior e, atualmente, sou chefe do setor”.

Já a história de Marcílio de Jesus no supermercado começou em 2010.

“Passei por uma prova aplicada pelo pessoal da empresa e juntamente com mais seis colegas começamos a trabalhar no Nunes Peixoto com jovens aprendizes. Depois fui efetivado, passei por diversos setores e hoje tenho orgulho de ser o contador da empresa. E toda essa minha trajetória teve início graças a essa parceria do supermercado com o Senac”.

Atualmente, o Programa de Aprendizagem é ofertado nos Centros de Aprendizagem de Aracaju, Itabaiana, Lagarto, Tobias Barreto, Propriá e Nossa Senhora da Glória. Os cursos que integram o programa têm uma duração média de 1.200 horas/aula.

Conheça os cursos ofertados pelo Programa de Aprendizagem

Qualificação em Serviços Administrativos

Qualificação em Serviços de Vendas

Qualificação em Serviços de Supermercados

Qualificação em Serviços de Asseio e Conservação

Qualificação em Serviços de Atendimento em Postos de Combustíveis

Qualificação em Serviços Administrativos em Instituições de Saúde

Qualificação em Programação de Sistemas com Aplicações Financeiras

Qualificação em Serviços de Atacado e Varejo

Qualificação em Serviços Comerciais

Banco de Oportunidade

Os alunos que passaram pelo Programa de Aprendizagem e/ou concluíram cursos no Senac, têm ainda a vantagem de cadastrarem seus currículos no Banco de Oportunidades mantido pela instituição.  Segundo Marileide Martins, diariamente empresas sediadas em Aracaju e de outros municípios sergipanos, acessam o cadastro.

“É um serviço gratuito mantido pelo Senac, de grande importância para as empresas e egressos. O banco proporciona a interação entre egresso, mercado de trabalho e a oportunidade de se tornar um empreendedor de sucesso. Mais de 200 empresas parceiras solicitaram currículos este ano e mais de 100 egressos foram efetivamente contratados por algumas delas”, destaca.

O candidato deve ser ex-aluno do Senac em cursos concluídos a partir de 2015, ser maior de 16 anos, possuir seu cadastro completo, com todos os dados pessoais e profissionais, e atualizado no sistema do Senac. A entrega do currículo pode ser feita presencialmente, no Senac/SE, ou encaminhado através do e-mail banco.oportunidades@se.senac.br

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Quando tinha entre 16 e 17 anos de idade, o jovem Leon Victor não imaginava que os seus primeiros passos profissionais, dados através do Programa Jovem Aprendiz, do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac/SE), o levariam tão longe. Hoje, passados pouco mais de 10 anos, o barbeiro formado pela instituição, neste e em diversos outros cursos, já tem no currículo o título de vencedor do 1º Barber Retrô, em 2019, e ser sócio proprietário da Barbearia Pai e Filho.

“Comecei aos 14 anos fazendo curso de informática básica. Me inseri no mercado de trabalho pouco tempo depois, por meio do Programa de Aprendizagem do Senac, conhecido também como Jovem Aprendiz. Foi uma experiência incrível, pois adquiri conhecimento de auxiliar administrativo, matemática financeira, competências básicas. Lembro de tudo e tenho guardado até hoje todas as apostilas. E tento passar um pouco do que aprendi em todos os cursos, inclusive os da área de beleza para os mais jovens”, relata.

Nas Lojas Renner, onde trabalhou como aprendiz, ao final do contrato Leon foi convidado para ser efetivado no trabalho, mas com visão empreendedora, preferiu continuar investindo em qualificação.

“Fiz diversos cursos no Senac, de oratória, de Excel avançado e continuei me especializando, fazendo vários cursos, inclusive no setor de beleza, ofertados pelo Senac”, informa, brincando que costuma dizer que zerou todos os cursos que a instituição oferece no ramo da beleza para homens. “Fiz cursos de corte masculino com máquina, corte masculino, designer de corte avançado, transformação capilar masculina e barboterapia”.

Até hoje, os novos cursos que surgem nessa área, Leon sempre procura fazer. Essa dedicação está dando bons frutos.

“Já trabalhava na nossa barbearia, a Pai e Filho, quando Senac realizou a 1ª Edição do Barber Retrô. Resolvi participar na categoria de corte e fiquei muito feliz quando fui o primeiro colocado. Ganhar o 1º Barber Retrô foi uma grande virada no ramo de empreendedorismo na minha vida profissional. Ganhei visibilidade e experiência e já estamos com a segunda unidade do nosso estabelecimento, em menos de cinco anos”, relembra ele, que este ano retornou à competição, desta vez como palestrante.

“Foi um prazer participar do 2º Baber Retrô e contar um pouco da minha experiência para os participantes. Este é um evento que todo barbeiro deveria participar, pois a troca de experiência é fantástica. Todo o conhecimento que adquiri na 1ª edição em 2019, sobre o corte platinado, ainda hoje é muito procurado nas nossas barbearias”, revela.

Com espírito empreendedor, Leon Victor já tem planos para continuar crescendo com o seu negócio e ampliar a carteira de clientes.

“Nós temos investido na padronização das nossas duas unidades, com o objetivo de multiplicar ainda mais nossa empresa e sempre tendo o Senac como uma fonte de aprendizado e de atualização. Afinal, tudo começou dentro do Senac, a partir do que aprendi nos cursos ofertados pela instituição e dos conteúdos passados pelos seus instrutores que são excelentes”.

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